スーツ姿で「腕まくり」をすることは、一見するとカジュアルで動きやすそうに見えますが、TPO（時・場所・場合）によってはマナー違反とみなされることがあります。
以下に詳しく整理します。
目次
スーツと腕まくりの基本的な関係
- スーツはフォーマルウェア
スーツは本来「きちんとした印象を与える」ための服装です。袖口まで整えて着用するのが基本であり、腕まくりをするとそのフォーマル性が崩れます。 - 腕まくりは作業着的な所作
腕まくりは「力仕事をする」「暑さに対応する」ための動作で、スーツが想定する場面（商談、会議、フォーマルな場）とは相性が悪いです。
マナー違反とされやすい場面
- ビジネスの第一印象が大事なとき
取引先との商談・面接・公式な会議などでは「だらしない」「緊張感がない」と受け取られやすいため、腕まくりは避けるべきです。 - 冠婚葬祭や式典の場
礼服的なスーツでの腕まくりは完全にマナー違反。場の格式を損ないます。 - 社内でも目上の人と接する場
「気を抜いている」「不真面目」と映る可能性があるので注意が必要です。
実際には許容されるケースもある
- 内勤やカジュアルな社風
ベンチャー企業やクリエイティブ職では「ラフで自由」な印象が好意的に受け止められることもあります。 - 作業や実務で必要な場合
書類整理・荷物運び・実験作業など「物理的に腕まくりをしないと不便」な場面では実用性が優先されます。 - 暑さ対策
夏場にエアコンが効いていない場所などでは、腕まくりをしている社員を責めるケースは少なく、むしろ体調管理の一環と見なされることもあります。
代替策（見た目を崩さずに快適にする方法）
- ジャケットの内側でシャツを腕まくりで調整
ジャケットは袖を下ろしたまま、シャツだけを折り返してまくると、多少ラフに見えながらもジャケットの形は保たれます。 - 夏用スーツや半袖シャツを活用
クールビズの時期であれば、腕まくりより「半袖シャツ」や「薄手のジャケット」で涼しくするのがスマートです。 - 袖口をたくし上げる専用アイテム
袖バンド（ガーター）を使えば、袖を汚さずに短く調整でき、見た目の乱れも少ないです。
まとめ
- 原則：腕まくりはマナー違反 → フォーマル性や信頼性を損ねるため。
- 例外：カジュアルな場や実務作業では許容 → 社風や状況に応じて判断。
- おすすめ：代替手段を使い、TPOに合わせる → シャツまくり・夏用スーツ・袖バンドなどで調整。
以上、スーツの腕まくりはマナー違反なのかについてでした。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
