「スーツにピアスはマナー違反なのか」という点は、TPO（時間・場所・場合）や性別、業界ごとの慣習によって大きく変わります。
以下で、できるだけ詳しく整理してみます。
目次
ビジネスシーンでの一般的な考え方
男性の場合
- 伝統的マナー
男性のスーツスタイルは「シンプル・清潔感・控えめ」が基本です。そのため、ビジネスの正式な場では男性のピアスは基本的に「マナー違反」と見なされる傾向が強いです。特に金融、商社、法律、官公庁といった保守的な業界ではNGとされます。 - 例外
IT業界やクリエイティブ業界（広告・デザイン・アパレルなど）では個性を重視するため、片耳の小さなピアスであれば許容されるケースもあります。
女性の場合
- 許容されやすい範囲
女性は「アクセサリー＝身だしなみの一部」と考えられるため、シンプルで小ぶりなピアス（例：パール、ダイヤ、シルバーやゴールドの小粒なスタッドピアス）はむしろ上品に見られることもあります。 - NGとされるケース
大ぶりで目立つフープピアス、派手なカラーや揺れるタイプのピアスは、商談や面接、フォーマルな会議などでは不適切とされることが多いです。
就職活動や面接の場合
- 男性：基本的に外した方が無難。ピアス穴が見えてしまう程度なら問題ないことが多いですが、面接官によっては「チャラい」「常識に欠ける」と判断される可能性があります。
- 女性：小さな一粒パールやダイヤ程度なら許容されますが、迷うなら外す方が安全です。
冠婚葬祭の場合
- 結婚式：華やかさが求められるので、女性は上品なピアスが推奨されます。男性は原則外すのがマナーです。
- お葬式：男女ともに控えめが原則。女性はパールや小さな黒系ピアスなら許されますが、男性は外すのが常識です。
国際的な視点
- 欧米では男性のピアスは比較的受け入れられつつありますが、日本のビジネス文化はまだ保守的です。外資系企業でも「日本支社」では文化に合わせて控えることを求められるケースがあります。
まとめ
- 男性 × フォーマル／ビジネス → 基本は外すのが無難
- 女性 → 小ぶりで上品なピアスなら許容される場合が多い
- 業界・職場の雰囲気で判断することが重要
- 迷ったら「外す」が最も安全な選択
結論
「スーツにピアス＝必ずしも絶対のマナー違反ではない」が、男性は基本的にNG、女性は小ぶりで上品なものなら可、というのが一般的な考え方です。
特に面接や大事な商談など“保守的な場”では外して臨むのが安心です。
以上、スーツにピアスはマナー違反なのかについてでした。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
